我最近完成了計算機工程師的學士學位。直到現在我還有一次小實習。 我幾乎沒有編碼經驗。 找了幾個月後(並不意味着我對這份工作非常渴望 - 只是想澄清一下,以便您的答案不是基於此),我已經在初創時提供了一份工作來設計和開發他們的Web應用程序用戶交互和管理。我是唯一的技術僱員,並且將是唯一負責該平臺開發的人員。創始人雖然受過高等教育,但沒有任何技術背景。 這似乎是一個有趣的機會,但我想知道太早的責任是否太多?如何運行非技術性啓動的技術部門?
我知道這不是一個標準的編程問題,但我認爲這是一個編程能力理解類型的問題。
我會高度重視您對此主題的見解。
謝謝。
謝謝您的回覆。 我非常有信心採取技術決策和招聘等。 但是,我對開發不是100%自信。我想知道這種信心和技能是否有可能在工作中建立起來? –
我很好奇你是如何看待像我注意到的那樣的技術決策與開發之間的區別。他們必須一起考慮。但我想你更重要的是,考慮到你是一名優秀的初級開發人員候選人,我預計你的產品可能會工作......但它很有可能會有一些設計缺陷歸因於缺乏經驗。如果你的老闆可以接受,那就去做吧。 –