Ruby on Rails，XML，AJAX，Perl良好的面試問題

Question

我試圖設計一組15到25個問題來問一些應用在我們公司的人。

你們可以提出一些關於Ruby，XML，Ajax或Perl的好問題嗎？

這是初級職位。我只想要一些簡單的問題，但同時他們可能會有一些挑戰。你知道很少的答案，但需要很好的知識。

Answer 1

Can you write "fizz buzz" in Ruby?

Answer 2

一些問題，例如perl：

• 什麼參數你經常使用的perl解釋和他們是什麼意思。
• 命令use strict做什麼以及爲什麼要使用它？
• 符號$,@和%是什麼意思，當前綴變量。
• 您可以使用哪些Perl語言元素來構建您的代碼，以實現最大限度的重用和最大的可讀性。
• 什麼是JAPH？
• 一個很適合perl的項目的特徵是什麼。
• 你爲什麼在perl中編程。

http://www.perlmonks.org/?node_id=53470

Answer 3

當招聘初級職位，我們一般避免對一些具體的知識要求（例如，雖然我們在Ruby中正在努力，我們沒有想到的候選人知道它），我們正在依靠其他品質，如常見的IT知識，解決問題的能力和「討厭」。

因此，面試的第一部分通常是非常簡單的，談論以前候選人的經驗：例如我們談論候選人的大學項目，試圖找出他是多麼的投入，以及他對下面的技術有多深。我們談論它所建立的平臺，並提出「真正」的問題;如果他在Java中工作，我們會談論OOP，接口和類之間的區別，試圖獲得意見（「爲什麼他們在Java中添加了接口的概念」）等。對某個主題的獨立存在意見通常是好兆頭。然後，向候選人詢問他在項目實施過程中遇到的一些具體問題，他是如何處理這些問題的。您可以通過這種「techie smalltalk」瞭解更多有關候選人的信息。

在面試的第二部分，我們希望應聘者解決我們工作領域的一些小問題。我們讓他選擇一種工具（通常是任何主流的腳本語言，或者bash或任何他是熟悉）。例如，任何簡單的編程任務，解析簡單的CSV文件並計算其中不同的字段。我們時時關注他的工作，提供幫助等。換句話說，儘可能模擬真實的工作條件。

所以，對不起，這個答案並不是你要求的「配方」，但可能會有用。