Erlang主管。重啓過程中，如果失敗幾次，放棄併發送消息

Question

我有幾個gen_server工作人員定期向硬件傳感器請求一些信息。傳感器可能暫時失效，這是正常的。如果傳感器失敗，工人將終止併發生異常。

所有的工人都是從simple_one_to_one策略中派生出來的。此外，我有一個控制gen_server，它可以啓動和停止工作人員，也可以收到'DOWN'消息。

所以現在我有兩個問題：

1. 如果工人被監督者的狀態丟失，這是不能接受我重新啓動。我需要用相同的狀態重新創建工人。

2. 如果工作人員在一段時間內失敗了幾次，傳感器發生了嚴重的問題，需要操作員注意。因此，我需要放棄重新啓動worker並向事件處理程序發送消息。但是監控器的默認行爲在排氣過程重啓限制後終止。

我看到兩個解決方案：

1. 設置過程中導師的類型爲臨時和控制他們，在控制gen_server重新啓動它們。但這正是主管應該做的，所以我正在重新發明輪子。

2. 爲主監督員下的每個工作人員創建監督員。這完全解決了我的第二個問題，但重啓後工作人員的狀態丟失了，因此我需要一些存儲工具狀態的ets表。

我對Erlang很新，所以我需要一些建議來解決我的問題，至於哪個（如果有的話）解決方案是最好的。提前致謝。

Answer 1

如果員工由主管重新啓動，其狀態會丟失，這不是 對我而言可接受。我需要用相同的狀態重新創建工人。

如果您需要進程狀態來保存進程生命週期，則需要將其存儲在別處，例如在ETS表中。

如果工人在時間 什麼大不了的事情發生了傳感器特定量失敗幾次，它需要運營商的 關注。因此，我需要放棄重新啓動worker，併爲事件處理程序發送一些 消息。但是排氣處理重啓限制後，主管的默認行爲是 終止。

正確。一般來說，你加入你的主管的邏輯越少，它就越好。主管應該監督兒童流程，就是這樣。但是你仍然可以通過monitor你的主管，並在你的主管放棄（只是一個想法）時得到通知。這樣，您可以避免重新發明輪子並使用主管來管理孩子。