如何找到有信譽的招聘人員/獵頭人員作爲求職者？

Question

我對求職過程很陌生，在行業內度過了幾年，直到大學畢業，然後過了很多年纔去研究生院。

現在，儘管（希望）在6個月內從一所頂尖學校獲得了博士學位，但我將離開學術界並回到行業進行實踐操作，希望能夠對我的某些用途背景。

但是，我習慣的大多數招聘途徑都是不切實際的：我沒有尋求學術職位，所以我的學術聯繫毫無價值，大多數大學招聘活動和職業招聘會都是令人沮喪的入門級導向，而我經常被告知我現在資格過高。我看過的大多數招聘委員會都在尋找非常有經驗的團隊領導，或者對於非常入門級的職位。我的大多數同事都前往西海岸，但出於家庭原因，我必須留在東海岸。

我收到了一些採訪列表，但似乎我缺少大量可用的工作，看起來我不得不求助於招聘人員。

但是，如何找到一個體面的招聘人員在一定的地理區域（在我的情況下，紐約市）？他們的信譽好的公司是否可以向簡歷提交簡歷並不是入門級的奴隸販子或簡單的騙子？

Answer 1

首先要做的是 - 接觸您的網絡。你現在必須有一些以前在這個行業的學生 - 問問他們！開始在LinkedIn上構建您的網絡，並參與本地用戶組。

就招聘人員而言，問問周圍（再次詢問你的學生！）。一旦你找到幾個名字，請問他們進行面試。如果他們不能向你出售自己，他們當然不能把你賣給僱主。獲取並檢查他們的參考資料，並做適當的譴責。

一旦你找到一個好的招聘人員，與他保持聯繫。他們很難找到，他們的黃金價值。每隔6個月左右給他們發一封電子郵件，以保持聯繫，並確保他們知道如果他們改變工作聯繫你。

Answer 2

首先，我會問你在這個行業的朋友。他們將是您最可靠的來源。然後，檢查本地用戶組爲您選擇的語言/平臺。最後，打電話給你想要工作的幾個地方，看他們是否會給你一個供應商名單。然後直接與他們聯繫。

Answer 3

在東海岸一些頂尖學校的職業招聘會上招聘了好幾年，我可以告訴你們有人在那裏尋找有博士和經驗的人。你處於更專業的位置。這意味着你只需要比其他學生更努力地工作。繼續參加職業展會。

我建議：

• 前往招聘會，並針對特定的公司，你的手之前已經確定。
• 獲取您所在地區與您所在專業領域相匹配的公司名單，查看他們的網站查找空缺職位併發送投機簡歷
• 查找比您在組織中尋找的職位要低的職位如果你證明自己的價值，將能夠迅速提升你的能力（如果你沒有得到提升，並且給你一個廣泛的經驗，所以你可以輕鬆地找到其他的東西）。如果你已經在學術界工作了一段時間，你將需要證明自己的價值 - 我已經失去了認爲自己有權成爲'經理人'或擁有六位數工資的團隊領導權的學生人數，只是因爲他們有很高的GPA。
• 網絡的地方，你可以LinkedIn，朋友，家人，...
• 參加本地節目事件，用戶組，什麼都滿足誰可能有工作
• 只有這樣，基於來自朋友和唐推薦挑人招聘不要害怕面試或不適合你的職位 - 他們需要你比你需要的更多。你很快就會發現誰是好招聘者。我可能會避免獵頭，直到你更專業。大多數組織僅將它們用於非常高級的職位，因爲您需要事先付款。

Answer 4

有需要聲譽良好的招聘機構 - 離線。沒有那麼多。如果有人發現他們的費用似乎很昂貴。

迫切需要一個不超過一頁的通用應用程序格式，以及一個真正有能力的通用應聘者匹配或僱主可以打開和下載簡歷，而不需要我們今天遇到的華而不實的廣告。我沒有看到任何帶有20美元甚至更多的工作，或就業消息或在線或工作票價的諮詢職位。大部分工作都在8美元到10美元左右。

所以最好的選擇是推介。 USjobs.com等。搜索在線職業介紹機構是一回事。但是，在簡歷發佈後沒有結果的情況下繼續發佈簡歷是非常耗時的。這些在線公司中的大多數都有單詞數量的限制，並且有無限填充。這就是爲什麼世界各地的行業，諮詢，大學和研究人員都能接受的全球工作申請迫切需要的費用。