- 此問題不再有效 - 我已被公司正式通知我們正在放棄Android,並使用專爲商業用途設計的系統。
在我們兩個姊妹公司中,我們安裝了近500部Android手機,假設他們具有類似於Linux的安全功能,可以讓我們爲員工提供商務電話,但限制他們訪問應用程序。不幸的是,我們後來發現我們錯了。 Android已經決定擁有手機的人應該可以完全訪問所有內容。不幸的是,對於我們來說,這是一個商業噩夢,數據量過大,員工下載和安裝任何東西以及他們從Play商店獲得的所有東西,我們需要運行的應用程序不斷被任務管理器阻止,因爲太多的應用程序與我們的員工在同一時間運行,認爲應用程序有問題或電話壞了。由於我們的操作類型,在監督人員或技術人員訪問這些電話之前,電話通常會從一個員工轉移到另一個員工幾個星期。從我的服務中,當用戶從應用程序菜單中單擊桌面圖標或應用程序時,我該如何收聽?
我們絕對需要保護手機或擺脫它們。所以...
從服務內部,當員工從桌面或應用程序菜單中點擊未經授權的應用程序時,如何捕獲?我花了最近2天搜索谷歌的答案,但什麼都沒有發現。我知道這是可以做到的,因爲我的私人電話上有幾個應用程序可以這樣做。
我們使用的是Android 2.2
你認爲這個問題不是操作系統問題,而是人事問題?看起來像員工非常不守紀律。如果他們沒有考慮到公司規則(不要在工作計算機上安裝某些東西,不要在工作的智能手機上安裝東西等),應該發生某種類型的警告/罰款。您可以在手機上安裝某種活動監控器,爲員工制定清單規則,並向員工聲明這些不是私人電話,而是工作電話,而非適用的使用方式則是工作不確定。 –
有點像僱用酒鬼當酒保,然後當他每天都離開工作時懲戒他嗎?最終你必須解僱他或停止銷售酒精。強迫家庭陷入貧困不是我們的首選。另外,這不是我的決定。我們正在測試非Android平板電腦。最終,我們將採用一種選擇,以便我們避免解僱人員,同時阻止他們訪問來自商業電話/平板電腦的未授權軟件...... – VikingGlen
「某種警告/懲罰」並不意味着解僱人。這意味着如果你在工作中做了不好的事情,有人會警告你不應該這樣做(如IT或安全人員);直到你做了好幾次,並注意到你的老闆。然後你的老闆給你一個警告。然後,在幾次其他警告後,您的薪水將在x月減少一個月,然後再減去x + y%,如果您仍不明白,您的薪水就會被解僱。這就是它如何適用於任何形式的失職:缺少工作而不通知,擅自訪問某個區域,在工作計算機上安裝惡意軟件等。 –