需要關於員工和經理關係設計的幫助

Question

我目前正在開發一個具有員工，經理實體的項目。在一開始，我認爲管理者必須是公司的員工，因此他們是同一個在工資系統中具有相同EmployeeID的人。基於這個假設，我讓Manager類擴展了Employee類。

後來，我的客戶告訴我有時候有些經理不是公司的員工，但他們仍然有員工向他們報告，這些經理也應該在系統中。員工和經理之間的繼承關係被破壞，現在我有兩個獨立的類，其中有兩個表（TAB_EMPLOYEE & TAB_MANAGER）在數據庫中。

經理和員工都可以使用用戶名和密碼訪問系統。有一個名爲User的類，系統應該提供爲經理和員工創建用戶帳戶的功能。在之前的情況下，經理擴展了員工，我可以爲經理創建一個用戶賬戶，併爲用戶分配兩個角色（ROLE_EMPLOYEE，ROLE_MANAGER）。但現在，如果已經爲員工創建了用戶帳戶（該員工也是經理，那麼除了TAB_EMPLOYEE中的記錄，TAB_MANAGER中還有記錄），我如何才能爲他創建一個用戶帳戶作爲經理？我知道我可以將ROLE_MANAGER分配給現有用戶（這樣用戶有兩個角色：ROLE_EMPLOYEE，ROLE_MANAGER），但是在用戶登錄後，我必須使用用戶名或用戶ID來加載引用的對象（Employee和/或經理）。爲了做到這一點，我必須選擇：

選項1：在TAB_EMPLOYEE和TAB_MANAGER表中添加一個userid列。 選項2：在TAB_USER中添加兩列ObjectType，ObjectId，ObjectType包含EMPLOYEE或MANAGER，而ObjectId包含相關的ID。

我不確定哪個選項更好或者是否有其他選項可以做到這一點？

Answer 1

我會結合表，所以只有一張工作人員表。然後我會添加一個一元關係（指向自己的指針）來標識經理。最後，我會添加一個標誌來標識內部員工（員工）。