數據庫設計問題

我正在設計一個組織圖，模型幾乎已準備就緒，並且爲了清晰起見而進行了簡化。數據庫設計問題

OrgUnit (OrgUnitId, Name, ReportsToOrgUnitId, ...) 
OrgUnitJobs (OrgUnitJobId, OrgUnitId, JobName, ReportsToOrgUnitJobId, ... ,IsJobGroup) 
Employee (EmployeeId, ........) 
OrgUnitJobEmployee (OrgUnitJobId, EmployeeId, AssignedDate, .....,)

，所以我想知道每一個單位部門的ManagerEmployee（應該有），員工可以有一個以上的工作，但其中一人必須是主要的工作，所以我知道什麼他的經理和其他的東西。這將支持scnese後面的一些工作流程，所以這就是爲什麼它不是一個非常簡單的組織結構圖模型。

所以你會怎麼做，你會添加屬性（IsManager屬性到OrgUnitJobs模型）或添加ManagerOrgUnitJobId到OrgUnitModel。爲什麼？

同樣，對於員工，您是否將IsPrimaryJob屬性添加到OrgUnitJobEmployee模型，或將PrimaryJobId添加到員工模型。

來源

2009-06-21 hazimdikenli

現在想不到任何要添加的內容，但我喜歡這個模式的外觀 - 到目前爲止我看過的最現實的組織圖表模式。 – finnw 2009-06-21 21:29:54

我並不完全理解經理的概念。經理是員工還是組織單位？根據您的回答，我會在OrgUnit和/或OrgUnitJobs上擁有ManagerEmployeeId或ManagerOrgUnitJobId屬性。

我將PrimaryJobId添加到員工。這保證員工只有一個主要工作。

所以我想在這兩種情況下，我會贊成布爾IsXxx屬性的XxxId類型屬性。一個IsXxx屬性打開了多個經理或多個主要工作的大門。

來源

2009-06-21 21:13:20

多個經理在真實世界中發生，所以模式允許它。 – finnw 2009-06-21 21:31:30

你可以考慮增加2個表（雖然我可能失去了一些東西）：

OrgUnitManagers(OrgUnitJobID) 
OrgUnitJobEmployeeMain(OrgUnitJobEmployeeID)

可以使用參照完整性設置，以確保如果OrgUnitJob或OrgUnitJobEmployee記錄的刪除這些表都將自動更新（如果可用在你的DB）

- 或 -

OrgUnitManager(OrgUnitJobID, OrgUnitId) 
OrgUnitJobEmployeeMain(EmployeeId, OrgUnitJobID)

可以使用指涉IAL完整性和現在指標，以確保其唯一性，雖然現在孤單在架構

林複製有點困惑，無論是在OrgUnitJob級或OrgUnitJobEmployeeID級別指定的管理者？上面假設它在OrgUnitJob上，但如果它在員工級別上，則將OrgUnitManagers（OrgUnitJobID）更改爲OrgUnitManagers（OrgUnitJobEmployeeID）

來源

2010-03-31 21:36:35

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