如何解決在ER圖這一正常化問題

這是學術，所以請，沒有意見，在現實世界中是不是這樣做:)如何解決在ER圖這一正常化問題

這個練習的要點是要正常化儘可能。

重點是：員工可以有1個角色（但1個角色可以分配給更多的員工）。角色可以是Reg.Employee或Lead，也可以將這些角色分配給更多角色（而不是重複值）。這是問題，因爲角色將持有兩個FK（Reg.Employee和另一個領導者），但兩者都是需要是空的，Righ？如果我讓一個爲空，爲另一個創建記錄時，我也需要分配這個角色。所以我假設在ERD抽象中，唯一的方法是使兩個FK都可以爲空。 enter image description here

來源

2014-01-06 user970696

「員工」，「註冊員工」和「領導者」之間的關係如何？員工應該是一個人還是另一個？ –

不知道我理解你的問題，所以這裏是我對這個問題的陳述：角色可以不是一個或兩個'類型'。

如果是這樣，那麼是的，他們都應該是可空的。如果角色必須至少有一個被賦值（兩者不能爲空），那麼根據DBMS，您可能會將其表示爲表中的約束條件。

希望有所幫助。

加入：因爲它是一個/或不是兩個，但必須是一個，我不知道如何在ERD上顯示。在SQL Server中我會用一個檢查約束，如：（從表中我有一個例子）

ALTER TABLE [config].[Generator] WITH CHECK ADD CONSTRAINT [CK_Generator] CHECK 
((([PNWriterProviderId] IS NOT NULL OR [BodWriterProviderId] IS NOT NULL) 
and 
([PNWriterProviderId] IS NULL OR [BodWriterProviderId] IS NULL))) 
GO

在這裏，人們不能爲空，且必須爲空。

如何說把這個放在ERD圖上，就像我說的，我不知道。

乾杯 -

來源

2014-01-06 11:12:35

謝謝，是的 - 每個角色都有Empl或Lead分配，即從不分配或兩者同時分配。因此，對於每個記錄，一個將是空的，另一個是空的。我只是在開發ERD，不知道如何去做（包括你提到的限制）。我假設我仍然可以爲空，但它需要在其他地方處理（只能設置一個）。 – user970696

如果它是/或者，那麼你不需要兩個單獨的實體。你可以只有一個 - 就像員工有一個角色一樣，角色有一個EmployeeType（或任何它應該被稱爲）。 –

好吧，這是因爲高度規範化，以防發生某些變化。正如我所說，這是一個學術問題。 – user970696

如何解決在ER圖這一正常化問題

回答

相關問題