salesforce招聘工具（Jobscience vs Target Recruit）

Question

我目前在salesforce工作。我們計劃整合salesforce的招聘工具。 所以我們已經完成了2個產品（Jobscience和Target Recruit產品）。現在我們必須選擇其中的一個。

所有我想知道是哪一個是招聘的目的，更好的應用程序（包括Salesforce機會和其他功能的數據遷移）

Answer 1

TargetRecruit.net有另一家公司做這東西的數據DBSync。他們在數據遷移方面做得更好。他們很快就完成了我們的遷移。兩者都依靠salesforce的功能

Answer 2

披露：我曾經爲Jobscience工作。

您是否做過兩種產品的試用？如果你沒有，我強烈建議你這樣做。

Rob並不確定Rob如何知道誰能更好地進行數據遷移，除非他已經實施了這兩種產品。

Answer 3

我無法與Target Recruit交談，但我喜歡與JobScience合作，因爲它將所有信息放在一個地方。根據過去的訪談提供干預建議時非常有幫助，因爲所有反饋都存儲在一個地點。由於JobScience中的候選人記錄與SalesForce中的帳戶聯繫人相關，它還使招聘人員有機會更熟悉他們正在處理的帳戶。

另外，我爲代理機構工作，所以我不能說它在內部環境中的幫助。

Answer 4

我們現在使用JobAdder進行招聘（包括iProfile和其他功能的數據遷移，例如廣泛報告和整合到Astute Payroll系統） 但是我已經使用了我的上一家公司的saleforce，JobScience是一個更好的招聘工具。銷售人員發現JobScience更容易學習，更直觀。