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如果我們將任務分配的示例分配給員工,我們根據員工的可用性和執行單個任務所需的技能(硬約束)將任務列表分配給員工列表。Optaplanner將具有分配標準
現在,如果有任務且沒有員工有能力這樣做,Optaplanner仍然會將該任務分配給員工並打破硬約束。這個結果告訴我,存在一個嚴格的約束被破壞,但是仍然分配了這個任務,並且這影響了一個員工應該做的任務鏈,而不是分配一個不相關的(技能不足的)任務,不應該將系統Optaplanner)提供的分配標準不允許將任務分配給超出他/她技能的員工。
有沒有辦法達到這樣的標準?
P.S.我剛剛開始瞭解Optoplanner,如有需要,請隨時糾正問題。
那麼,我使用鏈式規劃變量(我的問題類似於vrp),它不能支持可空。此外,我使用Bendable得分,所以它不會有媒介。有沒有辦法我可以離開一些客戶(VRP的optaplanner條款)未分配? –
爲您的可彎曲分數增加一個級別,並且有一定空間用於約束等媒介。事實上,可空對於vrp(7.1)無效,但虛擬車輛應該如此。 –