對於以下情景設計我有一些疑問: 有一家公司。 典型的公司至少具有以下屬性:(1 公司 2.員工在java中爲真實生活場景造型
列表的名稱典型的員工具有以下屬性: 1.姓名2. 系
典型處已至少以下屬性: 1. numberOfEmps 2.描述
每個部門都應該保留該部門的員工數量,所以每當員工被添加或刪除時,應分別增加或減少員工部門。
如何使用java類對此進行建模?w
對於以下情景設計我有一些疑問: 有一家公司。 典型的公司至少具有以下屬性:(1 公司 2.員工在java中爲真實生活場景造型
列表的名稱典型的員工具有以下屬性: 1.姓名2. 系
典型處已至少以下屬性: 1. numberOfEmps 2.描述
每個部門都應該保留該部門的員工數量,所以每當員工被添加或刪除時,應分別增加或減少員工部門。
如何使用java類對此進行建模?w
有以下類。
公司
String id; // Unique identifier for company.
String name; // Name of company
員工
String id; // Unique identifier of employee.
String Name; // Name of employee
Department department; // Instance of Department to which this employee belongs.
Company company; // Instance of Company to which this employee belongs.
部
String id; // Unique identifier of department.
long employeeCount; // Count of employees.
String description; // Description of department.
public setEmployeeCount(); // Method which searches through all Employee objects matching current department with its unique id.
注意。 Department和Employee的反向映射是爲了確保在任何時候,其中一個類將Employee對象保留在列表中。如果員工數量增長到很大程度,這可能會成爲一個值得關注的問題。
您可以創建員工和部門之間的雙向關係:
的員工都知道他的部門,該部門知道屬於它的員工。
如果更改了員工的部門,並且新部門與當前部門不同,則將該員工從當前部門中刪除(如果當前部門不爲空),將其添加到新部門中,並且當前部門是更新。
將員工添加到部門時,員工的部門已更改。