員工候選人名單

我有n個隊列中的事物，我必須根據開放標準類別C {X，Y Z）（此處X，Y，Z是C變體）找到最佳可能事物。在最短的時間複雜度下，什麼是最好的通用算法？員工候選人名單

如：

比方說，一個公司在發佈C++，C，銀行領域，STL，5 - 10年工作......等等。 100人申請同一職位。一些在C中有exp，一些在C++，Java中。一些有C，C++，電信域...等等。我的問題在於：如何找到最好的員工？如何對他們進行排名？

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2011-03-11 Prasanna

我在這裏可以真正建議的是爲每個標準分配值，並在恢復中獲得更多關鍵字 – 2011-03-11 07:14:36

的總和！=最好的僱員。你需要看一個更好的方式聘請;） – zengr 2011-03-11 08:06:15

你好Zengr，我設計過濾器按照僱主的預期。只有你有更好的想法才能在簡歷的基礎上分享候選人名單。我們歡迎您的建議:) – Prasanna 2011-03-11 11:25:41

我現在沒有真正的算法，但計算排名的方法可能是計算每個員工與工作標準相同的項目數，並將其與總數項目。例如：如果作業有標準：Java, SQL, PHP（3項）和emplyoyee只已記錄在PHP和Java（2項）的秩r可以計算爲：r = (employee_items)/(total_items) = 2/3
您可以在工作中的權重也增加了每個項目描述，以確定更重要的項目。所以也許Java很重要 - 它得到1.5，SQL正常-1和PHP不太重要0.8。然後employee_items可能1.5 * 1 + 0.8 * 1

這是怎麼我會嘗試開始

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2011-03-11 07:25:38 hage

你可能需要某種形式的所產生，轉化每個標準字（S）爲規範標準字（S）讓標準更好地匹配。

例如：

銀行=>銀行
銀行=>銀行
銀行=>銀行
金融部門=>銀行
的Java => Java的
JSE => Java + Swing
J2SE => JSE => Java + Swing
RHEL => RHEL + linux

我想從Lucene的英文詞幹開始，並擴展它。

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2011-03-11 08:03:22

粗略的想法，

綜合考慮公司的需求作爲搜索矢量和恢復爲文檔的排名。

給權重的要求的每個元素（C++：100，C：80，12歲以上：120，10yrs：100，8yrs：80，5yrs：0等）
基於該權重，計算得分爲每個簡歷。
根據分數降序排序。

要微調選擇， - 給重候選的位置和工作地點 - 現有員工 - 當前CTC /預期CTC - 正常化與其他候選人的得分/創建百分

使用的見解（如果你真的想出售候選人到公司）， - 根據公司選擇什麼樣的候選人來選擇權重 - 對活躍的候選人加權，如何找到他們？ - 另一個問題:)

來源

2011-03-11 08:25:32

您好，我的工作與您在此處描述的相同場景有關，但這適用於線性搜索和排序。這裏的時間複雜度非常高。 – Prasanna 2011-03-11 11:14:44

正確的，你可以嘗試[獅身人面像]（http://sphinxsearch.com）作爲候選列和僱主要求的通用權重作爲搜索標準。 – 2011-03-11 16:06:02

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