如果您正在招聘軟件測試員，您會問什麼？

我將教一個學生，因爲她的職業是軟件測試員或軟件測試經理。你有什麼建議，她應該準備面試問題嗎？如果您正在招聘軟件測試員，您會問什麼？

非常感謝你提前。

來源

2010-11-15 Valentin Heinitz

不本該屬於：http://programmers.stackexchange.com/？ – veljkoz 2010-11-15 18:26:37

這個問題似乎是無關緊要的，因爲它是關於面試過程而不是特定的編程問題。 – animuson 2013-06-29 18:55:43

我會問 - 「你會怎麼測試'這個'？'，'這'與你的工作有關 - 或者你至少知道很多。例如，你可以問「你將如何測試Web瀏覽器？」。你會想看看它是否有很好的電池功能測試思路，以及全局觀點或（如上所述），非功能區域如性能，可靠性，安全性等。

我也會問他們關於溝通的問題 - 例如「給我舉一個你如何解決與同事衝突的例子」。測試人員通常是「壞消息的傳播者」，因此人際交往能力以及與同齡人良好溝通的能力至關重要。你也可以查找使用數據做決策的例子，或者沒有授權的影響是有價值的。

最後，問「你怎麼學的？」 - 測試是一種學習活動，所以在快速學習中的能力和展示經驗是成功的人的標誌。

來源

2010-11-15 19:13:22 Alan

+1謝謝Alan，好的建議。我會採取「你如何學習？」特別考慮到問題。 – 2010-11-15 20:24:29

你應該在錯誤報告中包含什麼？

來源

2010-11-15 17:31:05

+1的原因，謝謝！ – 2010-11-15 20:28:36

1）您將如何分析業務用例並圍繞這些用例開發測試計劃？
2）你將如何實現這些測試用例？
3）隨着應用程序變大，您將如何處理跨版本的迴歸測試
4）您將如何跟蹤問題。

這是QA /測試人員的標準問題集。如果候選人具有編程技能，我會問他們關於自動化測試和Selenium之類的經驗。

來源

2010-11-15 17:31:49 hvgotcodes

+1謝謝Selenium。可能是開始學習自動化測試的一個很好的觀點。 – 2010-11-15 20:34:24

什麼是迴歸測試？

來源

2010-11-15 17:32:15

你是否在說，回答瑣事問題是某人是否會成爲一名優秀軟件測試人員的好指標？ – Alan 2010-11-15 19:21:38

謝謝！ @Alan：我在這個領域不是很好。一個壞的事情是，如果我_forgot_在測試中教她的瑣事:-) – 2010-11-15 20:39:33

@Alan：V.H.說的。我不知道答案是否意味着一個好人選。我正在回答一個進入面試的人可能會被問到的問題。 – 2010-11-15 22:10:02

定義和解釋之間的差異：

功能測試技術
非功能性測試技術（其申請安全例如）

之間：

白盒測試
黑盒測試
灰盒測試

在何種情況下應該實施？舉例說明。

來源

2010-11-15 18:23:10 jdecuyper

+1好的，謝謝！瞭解每種測試類型的案例是一個很好的觀點！ – 2010-11-15 20:27:03

假設您正在招聘軟件測試人員。你會問他哪個問題？

來源

2010-11-15 19:08:11 koen

Joel在本文末尾提到了測試人員的一些特質。可能是這可以幫助。 Joel on testing

來源

2010-11-18 15:47:19

謝謝！非常鼓舞人心，因爲她絕對不是程序員:-) – 2010-11-19 09:24:10

準備在大多數採訪期間發佈的「你對我有什麼問題」。

準備好了一些問題。例如，他們是敏捷商店還是瀑布商店？他們使用自動化嗎？他們通常包括哪些類型的測試（迴歸，安全性，性能，探索性等）。並詢問他們現在正在開發的具體問題。

我認識的大多數好的測試人員都很好奇，並且很喜歡學習新的東西，所以如果我正在採訪某人，而他們對我們的產品和我們的開發方式沒有好奇心，我就不會去找第二次面試。

來源

2010-11-18 20:09:40 CKlein

好點，謝謝！ – 2010-11-19 09:23:13

監測技術
複雜性度量
的軟件分析
解釋一個具有挑戰性的錯誤

有關的軟件開發生命週期測試題類型（SDLC），基本的測試概念，以及一些簡單的「挑戰」包括編寫SQL語句和編寫實際測試用例的問題。

Phil Kirkham's post從前陣子也有一些有用的提示

來源

2010-12-22 20:09:24 NaV

如果您正在招聘軟件測試員，您會問什麼？

回答

相關問題